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福祉の仕事は充実感があり気持ちも穏やかになるので好きでした。 レクリエーションなどの行事で残業をしても利用者様が楽しそうだと疲れが吹っ飛びます。 入浴介助では特にワンツーマンの際に利用者様が色々な話をして下さり自分の事も知ろうとして下さると信頼されている気持ちになり嬉しいです。 希望休を申請する事が出来るのである程度自由がきく場合があります。 会社が職員の体調を気遣ってくれるので急な欠勤でも対応してくれます。 ただ月給なのに日割りで基本給が減る。 利用者様の希望を予測して対応した事を喜んで下さり笑顔になってくれると嬉しいです。
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職員の急な勤務変更などが多く、体調が万全でなくても休めない。 有休も発生する条件も厳しく一般企業に比べると年間休日が少ない。 残業はほぼ手当が付かない。 基本的に給料が安い。 何が基準だから分からない賞与でほぼ1ヶ月分しか出なかった。 モチベーションが上がらないのが難点です。
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急なシフト変更があるので職業柄、副業は難しいですが自由が利く副業なら問題ないと思います。取り組みやすいかと言われると本業がシフト変更の多い職業なので何とも言えません。
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在宅介護をしている職員も多いので家で何かあれば快く対応して下さるのが一番嬉しかったです。また自分の体調や病気には第一優先で理解してくれる良い施設でした。
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賞与の基準が不透明でほぼ年間2回、月給と同額しか殆どの職員が貰えない。 給料自体も安いので介護従事者の給与制度を変えないと今後、やりたくてもやり甲斐の一部を損なうと思います。
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有給は取りやすいですがサービス残業が多く、意図せず利用者の状況で帰れなくても残業手当はありません。 会社・リーダーが頼んだ場合のみ残業手当はつきますが期待しないで残業するのが98%位の確率でした。
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施設長などの事務所関係者が現役の介護職経験者なので休みの融通などのフォローを親身になって希望に応えてくれる点は何処の施設より良かったです。
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面接は何処の施設とも変わらないですがとてもフレンドリーです。 職員同士が上手くいくかは働かないと分かりませんがバックアップ体制がしっかりしています。
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テレワーク・リモートワークでは成立しない職業なのでこちらは良い環境ではな...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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