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自分の部署に対する問題はないのですが、他部署でするべき仕事を自分の部署ですることになることがあり、助け合いのため大変な時にもお互い様の精神で手伝って欲しいです。
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希望休は取れますが、有給が貯まることがあり、消化しないと失効してしまいます。買い取ってもらうこともできないので不便です。また、休みの日の研修は時間外の手当がつかないため、行き損なきがします。
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職場の託児所がないため、時短勤務と迎えの負担があるため、かえって迎えのために仕事を切り上げるため、その分負担が増えているのではと思います。
投稿日:
給与は普通です。休日の出勤に対して手当が出るため、その手当が給与の加算点としては大きいです。そのため積極的に休日出勤しています。
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仕事はやりがいのある仕事で、同じ部署の職員が一丸となって勤務できるところです。大変で有れば皆が皆手伝い助け合って仕事しています。
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副業については同じ関連施設への夜間などは認められているとのことで、休みの日を確認して事務長と相談することで了承を得ることが可能です。
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休みは取りやすいです。希望休を入れると大抵は通ります。急な休みに対しても対応してもらえます。それが良いところです。
投稿日:
職場の同じ部署では同じ苦労をしているため、わからないことが有れば教えていただき、大変な時は助けてもらうなどが良い点です。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
研修は非常に充実している印象です。所属先にもよると思いますが、日々成長できる環境にあるとおも…続きを見る
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現在はテレワーク、リモートワークはなく現場で働いています。研修はリモート...
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