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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
スタッフの高齢化も相まってやり方は古いく、改善なし。理由がよくわからない異動が頻繁にある。仕事ができる人から管理職より退職勧奨される。スタッフステーションで上司が一スタッフを怒鳴っていたことがある。呼吸器系の療養病院だが吸引、オムツ交換の頻度が少なめ。きちんと時間で回っているスタッフはごく一部。その一部が次々に辞めていく。新人研修は必要ないと言う管理職がいる。人事は挨拶もせず電話でもメールでも高圧的で、接遇もできていない人がいる。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
この職場だけではないと思いますが、この職種自体の給料が全体的に低いと思います。 業務の種類や量、それに伴う責任を考えるともっと評価されるべきだと思います。 そもそも副業しないと生計を立てられないような給料しかもらえないのは、この職場だけではないと思いますが、離職率の多さの原因だと思います。 処遇改善金のような分かりにくい制度ではなく、目に見えて分かりやすい賃金アップをしてもらえないと、この業界では働きにくいと思います。
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