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残業もなく時間内に帰れるところはありがたいです きちんと働き方の規則とか業務内容とかもきちっと決まっていてやりやすい面もあります 介護休暇や育児休暇や産休などきちっと休暇も取れます ボーナスは毎年きちんと送れていますので助かります 最近綺麗に病院をリフォームしているので綺麗です 介護病棟と医療用とに分かれていますが患者さんは綺麗に週2回お風呂に入って綺麗にされているので衛生的にも環境的にもきれいな職場であると思います
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中途で入ってきても辞める方が多いので なかなか大変な面も多いです 職員が少ない人数で回しているのでお仕事の量が結構多いです コロナが流行ってる中なかなか職員で濃厚接触者やコロナが発生して人員が少なくなってきたのでコロナの中 現在もコロナ禍で面会制限や面会できないことが多くはそれはどこ日本全国どこも一緒だと思いますけれども早くコロナが終息することを願います で仕事するのはやや厳しかったです
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とにかくスタッフの人数が少ない。60床の病棟を看護師1人で対応する夜勤がある。介護士は3人いるが、2人でする看護業務を1人で対応するのは、とてつもなくしんどい。ルーティン業務だけでも目が回るほど忙しいため患者が急変した時は、ほかの患者は放ったらかしになる。朝は3時間以上止まる ことなく動かなくてはならない。それでも追加される手当は2000円。上司は、一度も1人夜勤をしたことがない。この大変さを理解していない。当初は 、半年ほどでやめるはずだったが、延々と続いている。当直師長は、病棟には冷房の温度でやかましく言うわりに、自分達だけ涼しくテレビがある部屋にいる。余程のことがないと手伝いにも来ない。休み 希望も役職がないスタッフは、月に3日だが役職がある人は、回数関係なく希望を出している人がいる。
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患者の人数に対してスタッフの人数が少なく、毎日忙しい。その為、新人が入職しても長続きしない。 院内保育園は2才までしか預かってくれないし、院内旅行などは全く無く、福利厚生で惹かれるものは無いです。監査の時は提出する勤務表を偽造してまで報酬を受けようとする。
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院内保育園では、2才までしか預かってくれない。 産前休暇はあるが、産後休暇は無く産まれた翌日から育児休暇とされる。手当は、赤ちゃんが1才の誕生日までしかくれないらしい。
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介護医療院ときいて、日々穏やかに患者さんに接することができるだろうと思っていましたが、全く逆でスタッフが少ないことで、十分なケアはできませんでした。
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一部の研修は、毎年同じような内容になりがちです。ひどい研修では、他で使われたものを何の工夫もせず、丸パクリのものもあります。 研修時間内の半分は、グループワークってこともあります。
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自分や子供の体調不良で休む場合、嫌みを言われることなく休むことができる。有給休暇で対応してくれる。ほとんどは、定時に帰ることができる。
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