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リハビリ職は若い人が多く、ほとんどが20代であり1~6年目が多い印象です。病棟ごとに担当はありますが、それぞれの病棟に応援に行くことがあり、同年代が多いのでコミュニケーションが取りやすいです。
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勤務は完全シフト制ですが、希望休や有給が取りやすく、わたしとしてはとても働きやすい勤務となっています。月に1回ノー残業デーも実施されており、定時で帰れるのはありがたいです。
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系列のいた伊丹の病院にいました。夜勤ありで入職したが、一向に入れる様子なし。人手不足と言われ研修やOJTもなし。おまけに夜勤してないからボーナス勝手に80%支給と告げられる。何もかもが違いました。看護師の入れ替わりが激しい。半年で6人は辞める。なので余計にケアに統一感がない。残業は師長に毎度確認が必要で付けてもらえた試しもない。
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病院での看護業務なので、日常生活の援助がメインです。慢性期病院で救急入院などはなく比較的落ちついています。介護士さんの数も多いので、介護士さんがメインで動いてくださるイメージもありました。
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しかし、病院の立地上超高齢者(80~90代)が多く、患者層的にも認知症の方が多い印象です。病棟内を徘徊したり、看護やリハビリに協力が得られにくい人も多くいます。
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点滴などは殆どなく、医療行為は必要最低限なのでこのような病院で勤務すると、今後転職する際は一から勉強する志しが無いと中々厳しいと思います。
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急性期病院じゃない分、そこまでの厳しい人間関係はなくピリピリした雰囲気もありませんでした。良い人の方が多かったと思います。部長や師長も良い人がほとんどでした。
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