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事業所が色々あるので、各事業所の配属によっては業務時間も、職場の雰囲気もかなり違います。 特に配属された所長など、上の人の下によっては、働きやすかったりやりがいがある日々を過ごせたりします。一方で、逆もあります。 残業もつけてもらえなかったり、批判的なことをよく言われ認めて貰えてない感じもする職場もありました。
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各事業所によって違うので、各々の所長なりで有休が取れやすかったり逆があったりします。 また、事業所の所長などによっては、シフトが月末の最後の日にやっと貰えるということが当たり前になっている事業所もあり、翌月の予定を立てるのに支障をきたすと思います。困るので、その所長にお願いしても「シフト作るの大変なんよ!」と逆ギレされたという話も聞きました。31日までの月で翌月のシフトを30日にやっと貰えたというのもありました。 また、休みの日でも連絡があったり問い合わせがあったりすることもありました。
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小さい子どもが居ての仕事としては、厳しい点があります。子どもが体調悪かったりしても「なかなか、休み辛い」「上司に言い辛い」と痛感したひ、そういった話も他からもよく聞いてたので。 特に小さな事業所は、その日の職員もギリギリでシフトを組まれている所ばかりなで、当日の休みのお願いする為連絡すると「んじゃあ、代わりの人を自分でみつけて」など所長に言われる所もありました。かなり、そのママは困ってました。熱が出て泣いてる我が子をあやしながら、他の職員に連絡して事情を説明してお願いしなくてはいけないと。大変だったようで、もう休み辛くて所長に連絡するのも苦痛だとよく言ってました。
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事業所や各事業所の所長によって働きやすさは本当に違います。 身体を労って心配してくれる職場もあれば、「妊娠してるからって、ズルい」といった雰囲気がある事業所もあります。やはり各事業所の所長や上司によって変わると思います。 あとは、自分が割り切れるかどうかだと思いました。何を言われようと、陰口を言われようと堂々と出来るかどうかもあると思います。
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業務終了後に、夜研修があったりするので、家庭があったり子育て中の人には難しい面もあります。もちろん、参加しなくても良いのですが、周りの目や評価、昇格などには影響します。 また、小さい事業所だと従業員も少ないので、休み希望が出し辛かったり両立は厳しい人もいます。 また、シフトが月末27日でも貰えない事業所もあり大変困ります。私自身も29日でも貰ってない月も当たり前にありました。予定が立てれなかったり美容室の予約が取れない月があったりして困りました。
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研修など定期的にありますが、業務時間外です。 業務が終わり、自由参加と言ってますが事業所によってはほぼ強制的に参加をさせらるといったのが現実のようです。 また、夜にあるので家庭がある方や子どもがいる人には厳しいです。
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事業所が色々あるので、各事業所で雰囲気も人間関係も色々です。 お互い、協力的な事業所もあると思います。 少しずつ、下の人たちを守ってくれる動きが出てきてるのかなーという話は聞いていましたし、見受けてました。
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色々な事業所があるので、移動希望があれば移動しやすいと思います。 認めてくれる上司や各事業所の所長の下だったら、認めてくれて評価にも繋がると思います。 自分の想いなどを言いやすい上司もいました。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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仕事は、老人の方のお世話なのでテレワークやリモートワークはありません。直...
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お年寄りと接する、お世話する現場の仕事なのでテレワークなどはありません。...
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