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長期にわたる勤務歴がある場合退職を希望すると引き止められたり、有給を消化させて貰えない事がある。退職代行を利用してでないと退職させて貰えない者がいるほど。 院長や役職者が利益重視の考え方があり、業務や治療に影響している。身勝手で無理矢理な業務を提示をされることもあり職員の意見や意思が尊重されない。
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祝日は全て出勤。いわゆるトヨタ式?のカレンダー。慣れればさほど問題ないが、子供を預けて働く時は注意したほうが良い。(院内に保育園はある)特定のスタッフが全体を支配している感じがあり、その人たちと仲良くすればよいが、できなければ楽しく働けない。田舎の病院の体質かな、と割り切って働くしかない。
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産休育休の取得はしやすく、保育所もあるため子育てをしながらでも働くことができる。妊娠中悪阻による体調不良が見られた際には、部署異動や休暇を取ることができるなど理解と協力をしてもらえる。
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精神科であることから医療設備は最低限で最新のものは少ない。築年数は浅いが至る所に不備が見られる。職員同士が職場外で個人的にやり取りを取ることを表面状禁じられており、関係を築くのに時間が掛かる印象。
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病棟は職員が少なすぎるため常に業務に追われる。残業も当たり前。役職者に威圧的な態度をとる人がおり、役職者の言うことは絶対。意見を汲んでくれる人もいるが、業務に関しては理不尽に感じることが多い。 総務課と秘書課以外は私服での勤務になるため服装に悩む。
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休み希望は比較的通りやすく、急な勤務の変更も今日接してもらえることが多い。 また、学校に行きながらの勤務ができ、学業に対する理解もあるため仕事と学業の両立が可能である。
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精神科における病棟もしくは外来業務。 病棟は独自のプログラムによる治療を取り入れており、患者と関わる時間が他病院に比べて多い。児童思春期に力を入れているため思春期の精神疾患について学ぶことができる。
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面談や評価の場を設けられることは基本的にない。役職者の観察と独断と偏見により評価される。役職者になると基本的に現場に出ることはあまりない。 一職員であっても移動や希望が通ることはあまりない。
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