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元々、高齢者介護の職につきたいと考えており、設立してままない企業を選びました。設立してから若いだけあって何もかもが試行錯誤で意見は出しやすい。
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パソコンなどの機器は十分に揃っており、苦手な人でも誰か分かる人がしっかりと教えてくれます。リモートワークの環境はあります。
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高齢者福祉の法人で利用者の介護や日常生活の支援を行い、達成できた時はやりがいを感じます。また、看取りの場面にも立ち会うこともあり、命のについて学べます。
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職員が同じ目標に向かっている印象を受け入社試験を受け、就職したが実際にはそれぞれの部署でのスタンドプレーが目立っている。
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連休の希望などを出すとプライベートを詮索するような言動であったり、陰口を言ったりする人もいる。部署によっては有休などが満足に取れないところもある。
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パソコン、タブレット、Wi-Fiなどのネット環境は十分に整っているのにも関わらず、リモートワークなどに対しては意識が低い。対人援助の仕事という性格上、難しいのかもしれない。
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長年勤めている人と入社数年の人とあまり待遇に差が出ない。人事考課制度を採用しているが、効率的に機能しているか不明な部分が多い。
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キャリアに応じた人事になっている。職員個人の主体性を尊重し、役職に就きたい人などを公募することもある。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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