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利用者に対する虐待は、日常茶飯事あるが黙認状態。知識技術ともにスキルの低い職員が多く、まともな介護ができる職員はほとんどいない。選挙の時期が来ると、名簿集めというストレスがあり、選挙に貢献した人間は、ドンドン出世していくという構図が出来上がっている。また、友の会なんちゃらというものがあり、強制的に会員にさせられお金を徴収される。自民党員になりたくもないのに強制的に入党させられて、毎年自民党費取られます。冬は、理事長の家の除雪があり、全く介護の仕事とは関係のない除草作業など、いいように使われています。
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ボーナスなし、今回特別に昇給あったものの本来昇給なし、正職員への登用なし、時間外手当なし。早出、遅出、宿直ありのシフト勤務で四週六休は体力的身体的にキツすぎる。
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二ヶ月先のシフトが決まる前なら公休日や有給休暇も取得可能だが、、慢性的人員不足のため他の職員に迷惑をかけることになるので躊躇してしまう。
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除排雪や環境整備など体力的にキツい仕事を強制される。職員間のコミュニケーション不足、リーダー的職員の能力不足から、いい加減に仕事をこなしている人が多い。
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選挙がらみのことが多すぎる、仕事終わってから選挙のビラ配り、仕事中にもいってる職員もいた。休みの日でも選挙期間はポスター張りやビラ配り、あとで休みはくれたが一体どんな処理をしていのかいまだに疑問が残る。 とにかく選挙選挙で選挙期間はうんざりした。 介護のことしっかりやりたいな、この会社は給料が高くてもおすすめしない。
投稿日:
教育、研修の機会がほとんどなく、通常業務をこなす中での疑問点などリーダー的職員に質問してもまともな回答が得られない。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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