投稿日:
有給は採用半年後に付与でしたが、日数が少ないので子どもの急病で早退と欠勤に使用するとあっという間に無くなりました。他のスタッフについては、部署の配置人員が少ないので有給消化しづらい印象で、ほとんどの方は来年度に持ち越していました。また、残業が無い代わりに給料は安く、基本給は経験年数関係無く新卒並みでした。基本給が低いので、ボーナスも年4〜5ヶ月分と言えどという感じです。給料よりプライベートを優先したい方には勧められるかと思います。
投稿日:
子育て中での中途採用でしたが、日勤の勤務時間が9時-17時なので、子どもを保育園に預けて日勤のみの正職員で働くことができました。療養病院なので、1日の業務内容は大体決まっており、毎日ほぼ定時で帰宅できる点が良かったです。委員会や研修も昼休みなど利用して勤務時間内で行なっていました。
投稿日:
師長と面談をして、その内容と普段からの仕事ぶりなどで総合的に判断されてボーナスや昇給に反映されているようだ。毎回目標設定をして、それに基づいて面談をする。
投稿日:
後輩指導については、いまいちなのでそこそこ経験がある人が入社しないと困る。 また病棟での人間関係については、陰険な人も多くめんどくさい感じがある。
投稿日:
賞与に関しては、他の病院と比べると良い方だと思う。コロナで赤字になろうと、職員の賞与に関しては前年と変わらない金額が貰えていた。
投稿日:
仕事が残っていて残業しようとも、残業代は支給されない。17時以降に仕事をするのは、能力不足といった風潮があった。
投稿日:
有休は申請すればほとんど取得することができた。家族の体調が悪くなり、病院に付き添うなどの急な休みについても可能だった。
投稿日:
昇給に関しては微々たるものです。ある程度の年数勤めると、そこからほとんど昇給しなくなったという話を聞いたことがある。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
医療法人社団明日佳の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
医療法人社団明日佳を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。