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入社前の印象は、説明会などで担当の職員が丁寧に説明してくれる上に、現場で既に働いている職員からアンケート等を活用して説明会用に資料を作成してくれていた。
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説明を受けてからの入社だったので、大きな想定外の事柄やギャップは受けない印象だった。 ただ、実際に働いてみると、価値観や考え方の差がそれぞれあるので、自分にはかなり重労働であると感じた。
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昇給額は、少ない。年に一度3千円から5千円。 私は高卒入社で、介護施設の給料の少なさに驚いた。手取りで新卒時、高卒15万、専門卒17万、大卒19万。この様な振り分けだったと思う。 約5年間在籍したが、昇給額はトータル1万5千円から2万円程度だったと思う。
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昇給は、年に一度必ずあった。また、賞与に関しては、夏と冬と年度末に計3回あった。上司の査定が支給額に関係していたので、人によって支給額が違うが、月給の1.5倍から2倍程度の支給額だったと思う。
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休暇はとりやすい。もちろん、希望する休暇が全て通るわけではないが、上司が業務に支障が出ない範囲で日程調整をしてくれる。 地方出身者は、定期的に地元へ帰省できているとの話もよく聞いた。
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24時間の交代制勤務なので、昼夜両方の勤務がある。昼間は3〜4人で勤務するが、夜間は約12時間程度は1人で勤務するので、体力的にも精神的にも、かなりの重労働。
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評価の細かい面は、所属している上司によってしまうので、ガイドラインはあるが統一性はあまりない。評価に対する説明も上司によって様々なので、こちらの統一性もあまり期待は出来ない。
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施設内の設備に関しては、特に不満はなかった。むしろ、現場での上司にあたる主任や副主任、課長や係長が新しい機材が確保できると、必要としているブロックはないかと、定期的に連絡をくれ、ひつようであれば、機材の貸し出しを行ってくれている印象が多く見られた。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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