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給料の上がり幅としては資格取得と夜勤日数を増やすしかなく重労働の日勤仕事の後の資格取得は中々厳しい。言い訳ではないが年々と忙しさが増えている中で給料の上がり幅が少ないのはモチベーションに関わっていく。
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上司がワンマンすぎて中々ついていけないです。 仕事量も多く職員の離職率も高めなんで中々業務が回らない事が多々あります。長く働いた中堅の職員も退職者が徐々に増えているため、そのカバーをする職員がかなりキツイですね。
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基本副業は禁止されています。本業に差し支えがあるとの事です。ただ職員の中では副業を黙って行っている方もいます。給与が安い割に激務だから中々自宅での副業でなければ行えません。 意外と飲み屋、スーパーで副業されている方も居ますので意外とバレにくいみたいですね。
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女性職員が多く働きやすい環境。出産休暇も充実しており産休後でも他職員のフォローもあり働きやすいとのこと。育児手当もありかなり助かっているとのこと。
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同期がとても沢山いるため 職場での悩みや仕事に対してのアドバイスなどを出来たりできとてもいい 社内恋愛もあると思う 社員旅行もあるので楽しい 年に1回他の部署の人たちと運動会をやるのでそれもまた結束が生まれると思う
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仕事環境はきついですが上司以外の職員は皆んな優しく働きやすい環境だと思います。皆んな助けあいながら働いています。
投稿日:
介護職としては他の事業所と変わった事は無い。 排泄、入浴、食事介助と基本的な事ばかりで他の施設で働いていた経験者なら問題なく働けるレベル。
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シフト制の為休みなどは取りやすい リハビリの手伝いを主に仕事としている お年寄りの人が多いためじいちゃんばあちゃんと関わってる気持ちになれる 自分の成長出来る環境は整っていると思われます 実際にここから独立した人も結構いると
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テレワーク自体は無く基本、介護がメインたまに他事業所と会議の際に使用する...
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