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評価制度が全くないので、そう言う意味ではつまらない。頑張ったから評価が高くなる(ボーナスがあがる)とかもなかったです。 一生懸命やっても変わらないので、そこは少し不満に感じます。頑張らない人と同じ査定ってどうなんでしょう。そもそも査定制度があってないようなものなのが不満。もう少し個人をしっかり見てほしいですね。
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人間関係はそれなりに色々あります。合う人合わない人がいると思います。強い人名前では、なかなか意見を言いづらいのはどこの会社も同じなのかなと思います。施設長さんはとても話しやすいので、相談してみるのも良いかもしれません。
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・年度ごとの昇給が7千円ほどあり、継続すればするほど収入はあがっていくのは有難い。 ・リーダー、主任等の役職手当も充実しているし、実力次第で、若くてもそうした役職につくことができる
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・若い人、同年代の人が多いこともあって、困り事や不安事を相談しやすく、励ましあって働ける環境で、雰囲気はいい ・クラスを超えて、それぞれの様子や問題を共有する機会が多く、全体的に保育できている
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・残業代に関しては、会議や行事準備など、全体的なもので、園長等の許可があるものに関しては出るが、日々の個人的な作業、事務仕事に関しては残業代がでず、サービス残業が多い。
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なごみで働きたい希望を持っていても、朝霧の園に異動になることがある。ある程度は面談によるものかもしれないが、突然異動を告げられることもある。それが嫌で辞めた人も少なくなかった。
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会議や研修のみ、オンライン参加が可能です。仕事は直接関わらなければできな...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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