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やりがいを感じる点は、担当児童が成長することです。毎月ケアプランを確認し、何が本人にとって課題なのかを把握し目に見えるように支援し成功につながっていくことにやりがいを感じます。
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雇用は、よほどのことがない限り守られる。成長しようと努力すれば、認めてもらえる環境にある。やる気があればスキルをあげることが可能なのではないでしょうか。収支が厳しいとしても、バックグラウンドがあるので、何らかの支援を受けられるように思う。そのため、同業種の倒産、廃業が増えているが、そのようなことにはならないように思う。安定して働くことができるのではないでしょうか。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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