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人事・評価制度のクチコミ
都度評価はされていると思いました。一年目は毎月評価会議があり先輩からの指導があるので細かく見て頂けます。ステップアップの決め方も都度話し合いの場がある都度評価はされていると思いました。一年目は毎月評価会議があり先輩からの指導があるので細かく見て頂けます。ステップアップの決め方も都...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
自分自身の経験、実力、向き不向きにもよると思いますが、ご利用者様の性格や身体介護を含め、難易度の高いご利用者の訪問はベテランの定評があるヘルパーさんが担当されます。自分自身のレベルに見合う仕事があまりなくて、空き時間が多く、職場での待機時間が長くなることもあります。又、ご利用者様自身がヘルパーさんを指名されたり、ご利用者様からのお断り、ご利用者様の他界があると仕事がなくなり、最低限生活できるだけの収入も得られません。不安定な仕事ですが、本業があり、副業として働くには良いと思います。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
給料の上がり方はいいとは言えません、基本給も安く感じました。ですがリフレッシュ手当等各種ありました。賞与も他院と比較すると少額でした。昇給は本当に僅かではありますがあったような記憶があります。ですが残業時間は少なく基本的に定時に上がれるように全体的に協力して労働できていました。きちんと申請すれば残業代も出ます。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
教育システムがしっかりしているので、新入職員として入職してもフォローがあり、安心して仕事が出来ます。ラダー制度もあり、経験年数等によって、レベルアップも図れます。研修参加時の費用も病院が負担してくれ、勤務保証もきちんとしてくれます。
ワークライフバランス
投稿日:
基本残業は少ないですが、残業した分はきちんと手当を貰えます。みんなで協力して時間内に帰ろうとする雰囲気もあると思います。
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