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私より先にその知り合いが辞めました。 私も聞いてた話しと違う内容の業務だったし、定時よりも早く出勤して雑用を終わらせてからじゃないと余裕がないような勤務でした。 休憩も少なく、とれない人もいました。 何より機械の使い方の指導とかがなく、またその機械が重たくて私も腰痛になりました。 それよりも精神的にきつかったです。 周りの人がどんどん辞めていきました。
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入社時の初期費用が結構かかる(約6万) ジャージじゃなくて、私服OLみたいな格好(もちろんズボン) 男はワイシャツ 靴は踏ん張りが効かないルームシューズ 共済みたいなものに入ってないから、福利厚生的なものはない ボーナスは勤続1年たたないと出ない サービス残業が当たり前 職員の入れ替わりがすごい 会社の見た目は良いかもだけど、中身ヤバ (性格悪いイケメン、美人って感じ) 掃除も洗濯も食器の洗い物もシーツ交換も何もかもしないといけなく、余裕がない 食事の配膳もワンプレートじゃなくて、職員で盛り付けをして、みそ汁作って、ご飯炊いて配るからすごく時間がかかる 理事長が職場に来ることはほぼない 人は持ち上げないけど、重たい物は普通に抱えたり、持って歩く 時間がかかることばかりするから、精神的に参ってきて、皆辞める それを上は分からず、同じこと繰り返す
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現場の業務改善などは考えられていません。 トップの考えが第一で、私達の都合や働き方等には全く耳を傾けてくれません。 上司に相談しても「これは前からしてるから」などと言われて、保身しか考えてません。
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日本の古くからの伝統だけど、サービス残業して媚びへつらわないと、利用者に対して一生懸命にしても何の評価もされない 腰痛者がいるのに、腰痛がいないように職員に書類を書かせて、ノーリフトは腰痛ゼロってアピールしてる 会社を辞める時に、昇格という名の人参をぶら下げて退職を引き止める
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知り合いにこの会社をすすめられ入りました。とても待遇が良いとのことでした。またノーリフトという腰痛予防の取り組みをしてるとのことでした
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ノーリフトは少ない人数でできるからかもしれないが、人が少ない 余裕はない 介護、それ以外の衛生面の業務もして、調理もしなくちゃならんから、衛生的に汚い ノーリフトの定期的な教育、指導はない
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人が少ないし、利用者様も個室だから自由がきくところ スマホ見ててもバレないし、抱えてもバレないから、そこは良いです。
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部外者や上司に対してはしっかり立ち止まって挨拶をするけど入社するとそんな余裕はないからながら挨拶が暗黙の了解のことになる 裏表がすごいよ
一年目から沢山のチャレンジの機会を頂けます。 何度失敗しても応援してくれる、信じてくれる上…続きを見る
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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