社会福祉法人隼仁会のクチコミ・会社評価（22件）
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不満な点面接
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
自分は相談員の募集があったので相談員の希望で面接に臨みました。ハローワークでは介護福祉士でも相談員の面接が出来ると聞いたからです。しかし面接では話が違って相談員ではなく介護士の現場に配属になったのが納得出来なかった。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
給与、賞与が安いのが1番この業務での問題点である。この事で介護の仕事を敬遠し利用者の数に比べ職員の数が極端に少ない為今現在の職員の大きな負担になっている。
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
仕事から離れたら家の事やプライベートの事に時間を使える。仕事のONとプライベートのOFFの切り替えをハッキリしてメリハリをつける様にしている。
良い点面接
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
これまでの会社員の時からの自分の実績や取得した資格などを細かく面接で聞かれ自分の自己啓発にて得た経験などキャリアのアピールができた。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
介護の仕事で職員はとても不利な立場にある。給与は高いが、まだそれに見合った賃金処遇とは言えない。改善が最も必要な業務である。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
良いものは良い悪いものは改善していこうという意見は出てくる。しかし誰も行動に移そうとしない問題点がある。全員が同じ方向を向いて行動している。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
上司のパワハラが1番の原因である。介護福祉士の過酷な業務に加えて体調の悪化、特に腰痛で手術したり、鬱になってそれらを理解してもらえない状態であった為、現在の職場に変わった。
福祉・介護業界の求人
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
休暇休日は自分で思うようなシフトで仕事ができる点と産休や冠婚葬祭の特休も取りやすく休日だけは充実している。
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