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退職届を受理してもらえない。怒鳴られる。話し合いに応じてもらえない。無視される。退職の意向を伝えてから3ヶ月、何度も話し合い試みるも応じてもらえない等々、おかしなことばかり。最終、ほとんどの職員がボイコットして辞めるのを不思議に思っていましたが、そういうことか、と納得。
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全体的に不公平感は拭えない。ここまで上司の感情に左右される評価制度はみたことがない。基準が曖昧。一年に一回、アンケートレベルの考課制度(と言えるものかも不明)があるがあてにならない。
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特に変わった面接ではないですが、二次面接があります。この仕事をしたいと思ったのはなぜか?前の仕事と違い、この仕事を選んだ理由は?と聞かれた事が答えることが難しかったかな?
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休むと自分の業務が溜まる。休む前は自分の仕事を誰かに引き継がないと休めない。公休数は他施設に比べて少ない。イベント時にサービス残業強いられる。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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できないでしょう。実際問題、施設で対応できるかどうか考えた時に、できる可...
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