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面接官は人により当たり外れがあるなと感じた。志望動機をこと細かく聞く人や自分を〇〇に例えるとという質問をしてくる人がいると思えば、ジブのアピールポイントを10分でと言う人もいた。様々なことを想定して面接に臨む必要がある
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主に女性が働いているので、産休育休などの制度はしっかりしていると思います。男性が多い職場に比べると理解もしてもらいやすいと思います。アフターサポートもあります。
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コロナ時期になりテレワークでまかなえるところはテレワークになりましたが、現場第1なのでそれほど多くはありません。テレワークでまかなえるところはテレワークにしてもらえると助かるなと思いました。
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年功序列の雰囲気が残っているため、若手の意見は中々通らない。頑固で話し合いを嫌う上司が居たためこちらが意見を言っても感情論で解決にならなかった。自分の思い通りにならないとすぐ怒鳴ってくる。
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残業はそれほど無いためプライベートの予定は立てやすいが、残しておいた仕事は次の日に持ち越したり残った人がやらなければならない。また当日にミーティングが入ることがある。
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朝礼で情報共有するため、その場にいない人には情報が伝わりにくい。仕事が立て込んでいると情報共有し忘れることも多々ありトラブルになっていることがある。
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上司により対応が違うことが多く、入り初めに言われたことをやったら違う上司から注意を受けたことがあった。説明しても聞いてもらえず嫌な思いをした。
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ボーナスが3月にもあるため、年3回あった。他の企業にはなかなか無いと思う。12月からも頑張ろうと思える。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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