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優しい人は丁寧に教えてくれ安心してわからないことが聞けた。 介護年数が長くても不安なこともあるので、聞きやすい雰囲気を持っている方がありがたかった。
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正社員とパート比は6:4ぐらいでした。人間関係に大きなトラブルは無く、良好だったと思います。年間の大きな行事(納涼、運動会、外出行事など)では、職員同士で出し物を考え、業務後に練習などをして、和気あいあいと楽しかったです。 女性と男性では7:3ぐらいだったので、男性がいることで殺伐とした雰囲気にならず良かったのかも知れません。3つのフロアに分かれていますが、担当フロアでなくても、人数が足りない時は助け合って補っていました。 設備は休憩が詰所と呼ばれる部屋で、交代で休憩するので、休憩時間はしっかり確保されています。
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人間関係も原因ではあるのですが、無理な勤務をしないといけなくなったり、例えば夜勤、夜勤、休みなくそのまま日勤など、間に休みがなく勤務が続いたり、残業も当たり前のようにしなきゃいけない空気だったりと、あらゆる面で心身ともに崩してしまったのが原因ではあります。
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当時は入社初日から全てひとりでやらないといけなく、1日のやる事がかかれたメモを片手に、仕事をしていました。 なので、臨機応変さや、柔軟な考え方を求められる職場だと感じました。 正しいのか、間違っていたのかは、その時は分からずやってましたが、それなりに成長はできる職場ではあると思います。 今の若い子には少ししんどいかもしれません。
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職員間で、派閥などはあったけれど、人間関係がしんどい部分もありましたが、同期と仲がよかったので、救われた部分がたくさありました。 休みなど、2日間はある程度の希望を出せたりと、それはありがたい部分ではありました。
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介護に適さない体型のスタッフ(145cmほどの小柄な方)を雇うと、何も任せられず、代わりをみんなで担うため不満がもれることがあった。 行事のことをきめるときは、中々意見がまとまらず、深夜1時まで残り話し合いをすることがあった。上の者が残っていると、自分だけ帰るわけに行かず、今で言うパワハラのようだった。毎月、担当委員会の企画書を提出することが大変で、出すのが遅れると怒られた。
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同期など仲が良く相談に乗ったり乗ってもらったりと、色々と救われました。 比較的に全体的には明るい職場だったのかなとは思います。
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