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副業をやらないと食べていけないほど給料が低いにも関わらず、全利用と言われ、無駄に高いガソリンを毎月入れなければいけない。それならもっと潤沢に給料を支給すべき。寄付や地域貢献の前に職員への給与や福利厚生を充実させるべき
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古い組織的感覚がまだ抜けきれていない所があり、上下関係等で若干めんどくさい所がある人も多い。また仕事がてきなくてもクビになることは無いのでやる気の無い人もいるため、見ていて歯がゆくなることも。
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研修や資格試験へのサポート体制が整ってない。通信教育など積極的に資格取得へのサポート体制がほしい。 ノルマをこなせないと自爆する、という体制も営業力がつかず、成長に繋がらない。 ネットバンクやシステム自体、銀行のほうが進んでいて、一歩遅れた旧式なので、保守的な社風も良くない。
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基本給がそんなに高くない上に昇給額も大きくないため、残業をしないと手取りはかなり少なくなる。 家族を持っている人は、共働きじゃないととてもじゃないが、生活ができない。
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各項目でノルマがあり、自爆が多い為、給与収入の額面よりも手元に残るお金が少なくなるスタッフが多い。 その中でも特に共済は一度契約してしまうと毎月掛金負担がかかってくる為、負担が大きい。
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