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女性の割合が多くて女性は入りやすい職場なのではないかと思います。 産休もしっかり取れますし、産休前の勤務も負担が少ない様なものを配慮してもらえているイメージです。 産休明けに帰ってきても特に違和感なく業務に当たれている気がするので、心配な所はないかと思います。
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設備が良くも悪くも古い。介護サービスが始まる前からある為良く言えば木の温かみのあるフロア。悪く言えばもうフロアの至る所がボロボロになってきているため周りにキレイな施設が増えると羨ましくなります。
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昇給は年に一回あるので、数千円ずつ上がって行くイメージはあります。 ただ、何年かに一回ランクが上がると2万円位昇給する事があるのでそのタイミングは嬉しいです。 ボーナスも一応あります。
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お子さんの体調不良や腰を悪くして休む方も多く、そのフォローをしなければならない事も多いです(逆にフォローしてもらう事もありますが) その場合夜勤続きになってしまったりすることもありますし、その分力仕事も増えるので腰痛持ちの職員も多いです。
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他の職場と大きく違うのは『同性介助』をしているところ。女性の利用者さんは女性職員で。男性の利用者さんは男性職員が対応します。 その方の尊厳を考えてるのかなと思います。
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小規模になってから職員同士のコミュニケーションが気薄になってしまい、一人で問題を抱えすぎる事が増えて行ったように思います。 今ではかなり改善されているようです。 色々な個性ある職員がいて素晴らしいはずなのに、その人の個性がいまいち生かしきれていないなぁと当時を振り返ると思いました。 それから職員もだいぶ変わり、体制も変わる中でよりよく改善されてきたと聞きます。 ありがとうございます。
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とても和気あいあいとした活気ある雰囲気で、若い職員と年輩の職員が一緒に業務をする中で沢山の学びがある職場だったと思います。 時には叱られながら大切な事を教えて頂きました。 日々の生活の中でのケアは一人ひとりと真摯に向き合いながら、子供たちの成長を一緒に見守り、自分自身も学び成長させて頂きました。 辛い事もありましたが、支え合える職場だと思います。
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対人の仕事。私服で高齢者の方から「お兄ちゃん、お姉ちゃんありがとね」と言われながらの仕事をする為若々しくいられる。 仕事とプライベートを切り分けでき、残業もほぼほぼなく自分の時間をもてる。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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