投稿日:
昇給に対して名ばかり評価制度が導入され、規定の等級を上げない仕組みになるのではないかという噂です。昇給は若いうちは5000円程度。年配の方は1000円程度かと思います。資格手当はどの職種も無いに等しいです。基本的に旧体制の年功序列ですので、個人の能力は年1000〜2000円の微々たる+昇給という形でのみ評価されます。
投稿日:
旧体制の日本企業らしく、仕事の割り振りが出来ず特定の出来る人に仕事が集中します。上司は形として管理をしている感じを出しますが、実際は何も管理をできていないというのが現状です。管理の為の会議が存在します。
投稿日:
評価制度は5段階制。絶対評価であり、99%の職員は評価3。評価面談等に多くの時間を割いていることから存在意義が疑われている。評価3で若手の昇給額は5000円前後。評価4で+2000円程度。評価5は出る可能性は0。数千円の昇給の為に頑張る職員も0。
投稿日:
給与は県職の俸給表に従います。ですので、家賃手当が三万円弱支給されます。また、年功序列なので、上司の言うことに耳を傾けていれば、特別問題がない限り、歳を取れば昇格します。
投稿日:
公務員の類似評価制度を導入。ただし、給与は公務員以下になるようにされている。若いうちは公務員同等だが、40代以降は大きく差が出てくる給与制度。理事会に公務員が多く在籍しているため、目立つ事は出来ない様子。
投稿日:
女性が多い故に陰口や噂話なども多いです。 また、子供が小さくても休むとかなり文句を言われます。 子供が小さいと1週間くらい休んでしまうこともあるのに、1週間休んでしまった人が菓子折を持って職員全員の所に配って謝り歩かないといけないような職場です。
投稿日:
職員同士の仲は非常に良いと思います。設備は可もなく不可もなく一般的中小企業です。現在財務状態は良好ですが、福利厚生等を充実させようという動きは皆無です。健診事業を行っている為、インフルエンザのワクチン接種費用は全額会社負担です。
投稿日:
やり甲斐はない。上層部のやりたい放題。自分たち退職後に残りたいためにポストを勝手に作る会社です。職員を無計画に採用した為に資金繰りが厳しい。若い方の退職者が多いためオススメはできません。人はいくらでもいるという感覚です。上層部のみ給与手当があり、手当込みでボーナスに反映されます。一般職員はほぼ基本給残業のみの給料です。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
投稿日:
全くありません。テレワーク、リモートワークをする手前にもいないような会社...
公益財団法人山口県予防保健協会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
公益財団法人山口県予防保健協会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。