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とにかく業務が過酷!慣れて要領良く自分のペースで仕事が出来るまでは、定時には帰れない!遅出は夕方からほぼ1人でユニットを見て業務をしないといけないし、早出も10時の職員がくるまでは1人だしその中でイレギュラーがあればまた精神的、肉体的に追い込まれる!辞めた時最高な解放感を感じた!
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現在は2交代から3交代に夜勤が変更になり、3交代の夜勤は時間が短い分明けが休みになるのでシフトによっては毎日勤務をしている感覚になる、月9日のうち夜勤が6回入ると1日の休みは月に3日しかないのでリフレッシュできない!自分は2交代が良かった!
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まだ、施設事態がデジタル移行の途中なので、現場の記録はまだ紙に書く紙媒体で記録しているので、そこはだいぶ時代に遅れている!デジタル移行の施設が多いなか、2020年移行も紙媒体で手書きをしている! 研修はリモートで受けられるくらいかな!
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入社前はきちんと面接をしてくれて、施設長含め好印象をもったがいざ現場に入ると過酷で職員も冷たい!それを施設長は分かっておらず、新人が苦しんでいるのに気付いていなかった!主任やリーダーも新人に声をかけるが日々の業務に追われて指導どころではない感じが見えた!
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月の休みはきちんと9日あり、夜勤も2交代なので(現在は3交代)明け、休みがしっかりあるので夜勤は夕方から朝までと長いが終われば2日休みみたいなもんなのでリフレッシュはできた!
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ユニットによって違うが新人に対して冷たいとこもあり、勤務をしていて新人の立場にたって指導しておらず、そこに慣れた職員のペースで仕事を教えるので見てて新人が可愛そうであった!人間関係は良好なとこと、最悪なとこがあります!新人は余程タフじゃないと勤まらない!
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人手不足で勤務が辛く、有給もあまり取れないといっていた女性職員がいた!確かに人手不足なのでユニットはだいたい5人か6人の職員で回しているので1人休まれるとその日の勤務者がかなり負担を被る!
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面接の際にダメ出しをくらう!ここは転職する方は心して面接を受けた方が良い!自分は転職あまり少ない方だったがダメ出しをされたので強い気持ちで面接臨んでください!
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研修はきっとコロナもありリモートで行っていたので、リモートワークやテレワ...
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
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