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仕方ないと思いますが、不規則勤務で先の予定が立てづらいです。ロボット化されてきてるとは言え、やはりマンパワーが全てなので人間関係が濃密となり、対人(利用者・職員・家族)関係に苦労するかもしれません。また、施設は老朽化が進んで、先進施設に比べて使いづらいし、快適ではありません。ですが、さすがに建て替え計画(案)に基づき順次新規施設に移行すると思われます。施設間の異動があるので、場合によっては単身赴任せざるを得ない状況もあるかと思います。
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向き不向きはありますが、やりがいはあります。受容と体力と精神力が問われますが、県立民営で安定していますし、社会保障や福利厚生や福祉職給料表に基づいた職員待遇も良いです。介護福祉士などの資格を持っていると、資格加算がされます。スキルアップの励みになりますね。職種も多彩で、異動によりいろいろな経験が積めて楽しいです。
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土日祝と、職員が足りていないため、業務が忙しい状況がある。職員を増やして、職員の負担が減らせるような職場環境になって欲しい。
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新人職員には、優しく丁寧に教えて頂いているが、中途採用等は、あまり教えてもらう機会がないまま、一人立ちされてしまうことがある。
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産後の職場復帰は、親からの協力があれば、交代勤務でも問題ないが、協力できないと、なかなか難しいように感じた。
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職員同士でのコミュニケーションが多く、楽しく仕事ができているようにおもう。お客様の情報共有もしっかりとできている。
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福利厚生などは、他の職場よりはゆうぐうされているように感じるが、正職の中でも、地域職員だと、福利厚生が十分ではない。
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残業手当てがなかなかもらえない。年給をとれるが、連休はなかなかとれないため、休みが、しっかりと休めない。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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