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評価制度はそれなりに皆平等で年功序列制が今もなお残っているので、平等に上がっていくのはいいところでもあるのかなと感じます。ずっと在籍していればそれなりに昇格も約束されているのかなとも思います
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全国にある農協なので安定した仕事があるし、農作物への知識が非常に広がるから良いとは思う。子どもに対する食育へも役立つし、普段自分達がどのような環境で育った物を食べているのかもわかるのが興味深く勉強になったのと、その知識を活かして色々な作物を育てる事ができているので役に立っているのは良い経験になっています。
投稿日:
平等に上がっていくのはいいことだとは思いますが、できてる同じ世代の人とできてない人で同じ評価、同じ昇給幅っていうのは納得いかないところではありました。 また、未だに年功序列で下から突き抜けれるということが無いこともあるので昇給昇格までは時間がかかりすぎる。
投稿日:
農作物や作物の分別などがあるが、組合員さんによっては休憩などを取らない方も居て辛いし、時間外労働などもある為、続けるのはきついし。個人経営をされてる方が多いため、我が強く無理難題などを言ってくる事があり、対応するのに振り回される事が多く病んでいる方が多い印象を受けた。工場内でも派閥があり、職員の方は見て見ぬふりをする事が多いので、人の出入りが激しくて長続きがしない印象をうけた事など言い出したらキリがないくらいのブラックな部分があった。
投稿日:
人との接し方やコミュニケーション能力が磨かれたことはすごい良かったと思い、退職検討しました。大多数の一般人に対しても発言していきたい気持ちが出てきて退職しました。
投稿日:
上司からのパワハラや、自分がやった分給料に反映されない、頑張っても変わらないことに関して嫌気がさし、もっと成果主義で仕事がしたいと思い退職検討しました
投稿日:
あまり、教育制度としてはよろしくない部分があるので、どうなのかと。 一昔前の見て学べ、自分で考えて発言しようと思っても長いものに巻かれろ的な考えがあるのであまり強く出れない。
投稿日:
他の年代と比べると年収に、関しては高い方だとは思いますし、賞与もそれなりにもらえると思うので、いいと思います。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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