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介護現場に関しては他の施設より、しっかりとした理念の元、全介護職員が同じ方針でケアを提供できるように社員教育や職場の雰囲気は統一されています。頭にくもん、身体に生活リハビリ、心に園芸療法と三本柱のケア方針は分かりやすく、入居者様にとっても施設での暮らしを充実し、元気で長生きできるような有効性があるものとなっています。チーム内の連携もよく取れており、2ユニットを1チームとして協力し合い、互いのユニットの入居者様への理解も深め、助け合いの気持ちで職員同士コミュニケーションをとって日々の業務に従事しています。陰口を言うなどは無く、職員同士の関係性も良くて和気あいあいと仲良く同じ熱量で仕事ができる環境です。
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一部の上司以外の職員は心優しくていい人ばかりでした。入居者様の事を真剣に考え向き合ってくれるし、一緒に支え合って課題解決に向かって同じ方を見て取り組めました。真面目で一生懸命な方が多く、同じ熱量で入居者様の事を親身になって考えられる素晴らしい職場でした。
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私が勤めていた時は生活相談員にかかる負担が大きすぎでした。事務員なども居なくて、国保請求や伝送などの給付管理も全て生活相談員が行い、尚且つ現場の一職員として日中は現場でデイケアを行わなければなりませんでした。毎日、デイの送迎、業務を終えた後に翌日の準備、事務仕事と業務に追われ、帰宅時間が日付けをまたぐ事もありました。
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退職し現在務めている会社へ転職した結果、年収は50万程度上がり、休日も年10日以上増えました。その後、子が産まれ今では余裕を持った職場でゆっくり子供と向き合う事ができています。
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上司のパワハラが原因で退職しました。嫌いな部下がいると、とことん嫌がらせを受けます。休日に2時間上司の愚痴電話に付き合わされたり、上司の意向に反対意見を述べれば居残りで説教されたり。極めつけは退職しますと言った時に「やっと言ったか」の一言。始めから辞めると言うまで嫌がらせを受けていたと思うと、悔しさと怒りが込み上げてきます。退職金も頂けませんでしたし、辞められて良かったと思います。
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一方で上司を取り巻く環境は酷かったです。自分に従う者には愛想良く世話を焼きますが、自分の思考と違ったり反対意見を述べると自分の意見を正当化するために徹底的に反論し説教されたりします。そして上司が嫌いな職員は「辞める」というまで毎日毎日本人を説教で追い詰め、周りの職員にも悪口を言いふらして居場所を無くして辞めさせるように仕向けてきます。
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夜勤1回9時間で6千円は結構いい方かなと思いました。以前勤めていた所は17時間で7千円でしたので、同じ夜勤でも収入は変わらず、身体の負担は少なくて楽でした。
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毎日サービス残業、8時に出勤して帰宅時間が0時をまわる事も。お泊まりデイと称して24時間勤務があるなど、家にいる時間がとても少なかったです。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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