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設立時から入職されている方も多く。高齢者と言える方も看護師として働いている。 お局様という感じの方々はもちろんいる。医療知識はかなり古いやり方で教える。看護補助がとても圧が強いが知識レベルは低い。看護師も同様な方もいる。 上司も機嫌で仕事をしている。機嫌を取れる人は上手くやっていける。
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賞与が年3回ある。住宅手当や調整手当で給料の手取りを補われている。夜勤を4回以上すると手当が多いので夜勤を多くしたほうがよい。 旅行や食事の補助が年一回ある。仕事靴の支給が年一回ある。
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誰でも採用されるので、他の職場で諭旨退職された方でも大丈夫なので 現場の負担は大きく苦情いっても退職させれないので、厚かましい方はいいと思う。
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基本給は低い水準。年3回賞与あっても、基本給が少なく 支給額も少ないので有り難みが少ない。 靴の支給は決められた中で選ぶので 比較的安く好みでないものもある。使わずそのままに使わずにいる。
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子供の発熱ケガで急な休みでも不機嫌になる上司もいます。部署によるようです。 女性の職場なのですがキャリアを積むよりただ仕事をするだけならよいと思う
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療養病棟なのでルーティンワークが多い。急遽入院もないので比較的提示で帰れる。委員会の仕事も専門性少ないので負担は少ない。おむつ交換も多い。 看護師として専門性の高い仕事は少ない。
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比較的有給は取りやすかった。希望休みも4つ間でとれるのがありがたかった。残業は時々あったが、仕事の遅い人がいつも残っている印象。きちんとこなせば定時にあがれていた
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産休制度は取りやすく復職しやすい。妊娠中も仕事内容を変えてもらったり子供の発熱などの急な安みも比較的取りやすかった。
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