投稿日:
人員不足による、ホームと訪問介護の無理な業務シフトにより、常に時間に追われる。 一度、その影響で車両事故を起こしてしまったが、他人事のような対応をされる。
投稿日:
人員不足の影響か、人材育成の部分まで手が回っていない。個人の裁量任せ。日常業務の中で出来てないところばかり指摘があり、モチベーションが上がらない。
投稿日:
面接時に残業はつけられないという話はなかった。シフトについても。 その場で採用が決まったため、猫の手も借りたい状況だったのでしょう。
投稿日:
一部の言葉遣いがなっていない職員にとっては働きやすいのかも。 上司が一番言葉遣いがなってないので、そういう人間が集まってる感じ。
投稿日:
現状、ライフワークバランスを整えるのは厳しい環境。 残業はあってもつけられない。 他のところで調整してくださいと無理な事を言われる。
投稿日:
シフトが偏りすぎて、ライフワークバランスも何もない。 精神的、肉体的ストレスが溜まってきている。 個人的に成長の要素なし。
投稿日:
入社したばかりでよくは分からないが、口が達者なら評価されるのかも。 内容はほぼ評価されない風土がある。
投稿日:
まだ退職はしてないが、今の管理者が引き続き存在する限りは、あまり長く続けるつもりはないし、続けたくない。
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