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リハビリテーション病棟で、リハビリをして退院する患者さんのケアを行っています。入院時より元気になって退院する患者さんを見るととても嬉しいです。回復して元気に帰る姿をたくさん見られるのはリハ病棟ならではだと思います。 また、働くママさんが多く、子どもの風邪で何度もお休みしなければ行けない時も理解があり、急なお休みでもお互い様だよと、休みやすい雰囲気を作ってくれています。あとは時短勤務も様々な種類を受け入れてくれているのも、時間制限のあるママは働きやすいかと思います。(9時〜15時の人もいれば、9時〜16時半の人などもいます)
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面接では入職の動機、前の職場を辞めた理由や以前どのような部署で働いていたのかなど聞かれました。転職サイトから応募したので、給与や福利厚生についてはサイトの方を通じて教えてもらいました。転職サイトの方からは給与に関する質問などはあまりしない方が良いと言われていたので、そこら辺の内容はサイトの方から教えてもらいました。 実際面接に行くと、先方から給与はこんな感じです、と内訳を出して表示してくれました。
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悪い点 比較的初任給は高く設定されていますが、昇給率が非常に低く長い目で見ると厳しい条件と言えるでしょう。残業時間もほとんどないため一般企業と比べると残業で稼ぐと言う事はできません。良い点で労働時間の短さをあげましたがそれが仇となり年間の休暇日数が104日とかなり少ないです。それに加えて、年末年始休暇や夏休み休暇等の休みは有給を消化して自分で作るしかありません。有給がない場合は、元旦と限らずすべて出勤することになります。日曜日や祝日の出勤にも手当はつきません。ボーナスも一般企業と比べると半分以下です。
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良い点 入社後半年経つと、1年目から有給が二十日間付与されます。通常は10日間から年々増えていくことも多いと思いますが新入社員にとっては有利な条件と言えるでしょう。 また、1日の労働時間が7時間半となっているのでワークライフバランスは取れている。さらに、月の平均残業時間もほとんどないためその点は良いかと思います。
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今は退職は考えていませんが、自宅から勤務先までの通勤時間が片道1時間半はかかるのでそこだけが少々大変な部分ではあります。自分が子供もいるので保育園のお迎えと通勤時間を考えるとかなり短い時間しか働くことが出来ないため、転職した方がいいかなと思うこともあります。
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リハ対象じゃない即入院を取らなければいけない、ベットが少しでも空いてるとスタッフがどんなに少なく、忙しい日でもどんどん転入や即入を入れてくるのは、現場で働くスタッフとしては少々辛いです。また、リハ病棟は急性期より行う処置が少ないため、新卒で働くとできる処置が限られてくると思います。色んな処置を経験したい方は向いていないかもしれません。
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今特に不満を感じる点がないので退職はかんがえていません。人間関係が良いのと残業が他の病院と比べると比較的少ない方だと思う。時短勤務のスタッフはなるべく時間内で帰れるよう配慮してくれているが、その分フルタイムで働くスタッフに負担をかけてしまっているので不満が溜まっているのではないかと心配になる。
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妊娠中の勤務内容の調整もしっかり行ってくれますし、急なお休みにも理解があります。 子育て世代も働きやすく、急なお休みにも対応してくれるのと、ママさんが多いのでお互い様だから大丈夫だよ、という優しい雰囲気があります。
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