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仕事が終わったあと休みなく研修が夜行われる。半強制的で断ることは、ほぼ出来ない。委員会活動活発で複数の委員会活動掛け持ちでしなくてはいけない。
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有給は長年取れなかったが、5日は絶対に取らなくてはいけないとなったら、本人の意志関係なく勝手に取らされる。 サービス残業もある。 どこまで仕事で、どこから仕事ではないのか明確化してない。
投稿日:
今 転職したが断然給料が今の方が良い。 非常勤の人は最低賃金で働いている。 今の職場の上司が介護職で最低賃金はありえないと言ってくれている。
投稿日:
副業しないと生活出来ない給料体制。 事務職員ばかり出世して給料が上がっていく職場で働きたいと思う介護職はいないと思う。
投稿日:
妊娠していて続けられるかは話しは別 産後も働けるが育児と掛け持ち出来るかは別 男性は結婚しても、給料が安いので妻子を養えないと思う。 事務職員は別格待遇。
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当然だけど前もって一ヶ月前には上司に伝えた。 上司以外は寸前まで知らない状態だったので最後まで働きやすかった。
投稿日:
老舗の特別養護老人ホーム 当たり前だけど介護をしている。 排泄・食事・入浴介助と毎日毎日のルーティン、入居者に感謝されれば嬉しい
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介護職なのでテレワーク・リモートワークは出来ない。直接入居者と家族は会え...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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