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仕事柄、体を痛めてしまう職員も多い。できる範囲でのフォローや環境改善に取り組んではいるが限度もあるので、急な休みに対して他の職員の負担が大きい。
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職員の研修については、なかなか長い時間を取ることができず、細かいことなどが伝わりきれていないこともあるので、改善が必要。
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面接に対しての不満点は特にはない。何か自分の希望等があれば、面接の際に伝えて自分がここで働くべきか考える必要はある。
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シフト体制のため一定の限りはあるが、比較的融通が効きやすく、有給なども取りやすい。残業もほとんどなく、時間通りに帰れることが多い。
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ある程度の資格を得て、その資格を活かしながら働くことができている。さまざまな人間関係の元で接する中で勉強することができた。
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昇格以外はほとんどのことが一律なので、頑張っている職員や、やや不足部分の多い職員でも評価は一定なのでやらなくても問題ない風潮がある。
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必要と認められたり、本業に影響がなければ一定の副業を認められるこてが今後あっても良いかとは思う。社会的な情勢にもよる。
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正社員となると、副業は原則として認められていないため、特に良い点というものはない。パートや派遣職員は掛け持ちをしている場合もある。
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