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出産後も働きたいと戻ってくる女性社員も複数いて、育児や介護の都合を考慮し、時短勤務や勤務時間について相談に乗ってくれる。 女性職員が半数以上いるのでいろいろな悩みにしっかりと向き合ってくれる 上司に当たる主任以上の人は年齢幅も広く、キャリアアップも力をいれて教育をしてくださる 入所者も女性が多く、おばあちゃんの知恵を披露してくださる レクリエーションなども積極的に行い、過ごしやすい雰囲気作りを目指している
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育児などの都合に合わせて早退等を認めているため、度々人手不足になり負担が大きくなる 昔から勤めている女性職員からのいびり、いじめ行為が見られ、精神的にしんどくなりやめていくかたも多い。 女性が多い職場のため、女性同士の問題も数多くあり、入職してまもない方は、度胸がないとすぐにやめてしまうが、1年弱我慢し慣れれば楽しくやっていける
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
年に2回正社員登用の試験がある。 上司に推薦して頂き書類選考後 面接が2回ある。 一連…続きを見る
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