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有給は消費するもの。その言葉通り、よっぽどの事がない限りは有給消化ができる。仕事もよっぽどの事がない限りは残業もない。その後の予定も立てやすい。土日祝休みというのも利点だ。
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福利厚生はあった。利用したのは映画のチケットくらいだが。介護ということから給料は少なく感じた。アルバイトをがっつりした方が稼げるほどだ。昇給もしたのかしてないのか分からないほど。税金は高くなり、年を重ねて手取りが以前より少なくなるほどだ。
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副業の許可は出るものの、本業に支障がない程度との話が。副業の通知をスタッフにすると、何かミスがあると副業のせいになることもあった。副業というものが1つのレッテルになってしまったようだ。
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初任の給料は低く、副業を考えた。長に副業をしていいかどえか聞くと、してはいけないという制限はないとの事だった。ライフワークを考えれる職場だ。
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研修制度はあれど、現場の事を考えると行ける日は少ない。やりたい研修に行けない事もあった。成長という部分でもこの会社になれてしまうと上限を知ってしまった。
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初任ということもあり、色々な勉強になった。日々成長、これにつきた数年。知恵や社会での暮らし方はまなべたのではないか。
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お喋りが楽しい。利用者とはもちろん、職員間もだ。プライベートのことを和気藹々と話せるのはストレスフリーで働きやすかった。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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