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コロナが流行する前は法人研修が毎月開催され、多方にわたる研修内容であり、とても充実していた。外部講師の方をお招きすることもあった
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昇給が、年に1回3%上がっていたが、コロナが流行してからは年に1%になった。燃料手当が他の企業と比べると低すぎる。資格手当がもらえない
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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