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仙台市から通っているスタッフが多いのですが、通勤時間が自家用車で1時間ちかくかかるようです。病院の立地が駅から遠いためなかなか公共交通機関を使用しての通勤は大変なようです。駅から病院までのバスもあまり頻繁にはないようです。雪が降ると通勤が大変です。
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現状では地方公務員ですので年一回の昇給があり、安定してます。車通勤のスタッフが多いので、距離に応じてガソリン1リットル当たり10km換算で通勤手当てがでます。また、住居手当は最大27000円上限に支給されます。
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比較的スタッフ数が多いので、産休や育休を希望どおりとれているようです。また休む際も、ギリギリ希望どおり休めているようです。現在、人員を増やしているので、より改善されていくようになっていくと思います。
投稿日:
仕事量が比較的多くはないので、大抵は時間内に仕事を終えることが出来ます。18時前に退社することが出来ることが多いです。仕事量についてのストレスはほぼ無いです。
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数年前までは、パワハラがたくさんありました。そのときは、人事評価もまともにされていませんでした。評価者の好き嫌いが影響していました。それもあり退職する職員が多い時期がありました。
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ある一定の年齢になると、給料が上がらなくなることが不満です。また、資格を保持するための、学会や勉強会などに、参加しても参加費などは、ほぼ病院からはだしてもらえない状況です。
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最近はパワハラ問題が意識され、以前より改善されてきており、現在の雰囲気は比較的良いです。部署の長次第というところがあります。
投稿日:
いまだに女性が昇進しにくい現状が不満です。同じキャリアでも男性と女性とだと男性のほうが昇進しやすくみえます。
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