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2022年8月現在のご時世では事務職に関してはテレワークまた、リモートワークでの勤務対応をしていた実績があります。 さすがに利用者対応をするグループホーム職員はむずかしい問題がありますが、様々な試行錯誤をしています。
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業務に支障を来さない程度ではあると思いますが、副業は認められております。基本的にはフルタイム勤務形態を労働条件に謳っていますが、状況によってはフレキシブルに対応してくれています。
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数ある福祉施設に比べれば、好待遇ではないかと思います。福利厚生の面でも法人独自の疾病共済の積立を行っており、私自身も数ヶ月の業務を離れての療養生活を送りましたが、共済の恩恵を受け、また、業務に復帰することができました。
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国から定められている必要最低限の人員配置数があるでしょうが、人員不足は否めない状態です。中々むずかしい問題ですが、よりよい制度が整えばと思います。
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私は中途採用でした。履歴書を送付後、電話連絡があり、後日、現在の理事長と面接時に採用が決まりました。他の法人に比べればスピーディーな決定だと思います。
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各種免許取得や施設外の研修にも参加させてもらえてスキルアップの援助をしてくれます。その際には勤務変更などの協力もしてくれます。
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一族経営から始まっているところなので色々と独特なところがあるという印象を受けました。良い意味でも悪い意味でもその一語に尽きると思います。
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基本的には残業はしないというのがこの法人の方向性ですが、残業手当ての出し渋りはないので良心的な職場ではないかと思います。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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