投稿日:
研修などが終業後にあり、若い社員は特に強制参加の空気があり興味無い研修にも出ることがよくあった。用事があっても断りずらい雰囲気があったり勝手に参加者に入れられたりしているのが不満でした。自分の担当の役割によっては他の人より負担が 大きく、遅くまで残ることが多くなりがちでした。残業しても残業手当が出ることはほぼなく、つけていいと言われる時でも残った時間の半分以下だったりする。また、いつも残っている人はほぼ同じメンバーだったので仕事の割り振りを上手く改善してほしい。
投稿日:
様々なジャンルの研修があるが、終業後に行われ、特に若い人社員は興味のない内容でも強制参加の空気がありました。同じ新卒入社でも、期待値によって仕事の量がかなり違ったように思います。私は最初からかなり仕事を詰め込まれ、成長はできましたが精神的にも少しきつかったです。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
研修は非常に充実している印象です。所属先にもよると思いますが、日々成長できる環境にあるとおも…続きを見る
医療法人社団恵正会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
医療法人社団恵正会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。