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系列の施設で働いていた女性職員が妊娠されたと聞きました。その当時の上司は皆、妊娠=退職という形を進めるような人達ばかりでした。その方は産休明けすぐに復職したのですが、上司からは冷たく当たられたそうです。 そのようなこともあり20代、30代の女性職員は当時、すごく少なかったです。
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系列の施設で働いていた女性職員が妊娠されたと聞きました。その当時の上司は皆、妊娠=退職という形を進めるような人達ばかりでした。その方は産休明けすぐに復職したのですが、上司からは冷たく当たられたそうです。 そのようなこともあり20代、30代の女性職員は当時、すごく少なかったです。
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希望休は3日、聞き入れ可能でした。 ですが、なぜ休みなのか聞かれることが多々ありました。 用事があっての希望休なのに 用事の内容まで必要でしょうか?
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