投稿日:
仕事内容としては病棟勤務のため患者さんの健康状態の確認、医師の診療の補助、なにか手術などがある場合はその書類・物品の準備、患者さんへの説明、入院時は患者さんの生活状況の確認などを含めた入院対応、医師の指示抜けがないかなどの確認、リハビリ状況などを確認し他職種と連携をとり、退院調整、薬の確認、食事変更時は栄養士と連絡をとり相談をしたりなど仕事内容はとても幅広いです。初めは慣れないと思いますが徐々に慣れてきます。
投稿日:
休み希望をだした際に勝手に有給休暇を使われてます。またシフト制なのですが、休み希望を出してなくても勝手に有給休暇を使われます。また夏休み、年末年始期間以外に4-5連休とろうとするとなぜ休みをとるのか理由を聞かれます。夏休み、年末年始期間であっても1週間以上休暇をとる場合は職場全員になぜ休暇をとるのかを説明し同意を得られなければとることができません。 そしてシフト表は全員分のものが配られるため誰がどこでどのくらい休むのかどこで有給休暇を使っているかなど周りの方も把握できるようになっていました。
投稿日:
日々成長できる環境で志が高い人が多いから自分も頑張ろうと思える。人から感謝されることが多いから、感謝されると頑張ってよかったと思う。
投稿日:
電子カルテを採用していますが、SOAPではないため初めはとても不便です。記録しなければならないことも多く覚えることも多いように思ってるのます。また紙媒体でのやりとりがあり、情報漏洩に関して不安な面がありました。
投稿日:
休み希望は月に3日程度とることができます。休み希望自体は通りやすくめったに通らないことはありませんでした。そのような面では休みやすい環境であったと思います。
投稿日:
特にはないが、新人向け研修プログラムがあるが、それ通りには進まないため、不安になることがある。自分の努力次第なところはある
投稿日:
給料はよくわからない組合費が引かれていて、明細をみると何これってなる。交通費はでる。家賃手当は1.7万。長期休暇はとりやすい。
投稿日:
新人は先輩から丁寧に指導していただく。先輩達は指導方法の勉強はしていなさそうなので、指導に慣れている人と、慣れていない人がいる。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
社会医療法人財団城南福祉医療協会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
社会医療法人財団城南福祉医療協会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。