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病棟勤務です。 精神科であるため、より個別性をもって患者様に寄り添った看護が必要になってきますが、とてもやり甲斐があります。 また急性期、慢性期、認知症療養など各病棟毎に特性が分かれているため、その分野のエキスパートも目指せます。 男性看護師も沢山活躍されている職場です。 現在、電子カルテが導入されているため、看護記録などの記載や書類管理もほぼPCで行っています。 夏祭りやハロウィンなどの行事もあり、患者様、職員も一緒に楽しむことが出来ます。 職員同士も仲はよく、楽しい職場だと思います。
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人事考課制度を導入しており、半年毎に人事考課表を記載して提出後に面接があり、賞与が決まります。 また等級も5段階で分かれているため、等級が上がれば、基本給の昇給がグッとあがる感じです。 他、残業の時間外手当も15分毎から請求可能です。 時間外手当の額に関しては複雑な計算式があるようで、それに応じて出ているようです。
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希望公休は翌月1ヶ月分が月途中で聞かれるので、そこで希望をすると予定のある日に休む事が出来ます。 一応、希望は3日までと規定はあるようですが、それ以上に外せない用事(冠婚葬祭や子供の学校行事など)がある場合は3日以上でも休めます。 また希望時に『有休で』と希望すればそこの休みは有休になります。あと、年間で何日か有休消化しないといけないので、勝手に入ることもあります(月の休みが少ない時は入っていることが多いです) 急な自分や子供の体調不良で休みが必要だったり、途中で早退しないといけない時は融通をきかせてくれます。
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面接は看護部長と事務長がされます。 入職したい理由など簡単に聞かれます。 あとは、どの病棟で働きたいか、前の職場ではどんな仕事をしていたかなども聞かれます。 そんなに仰々しいものではないので、リラックスして話せばいいと思います。 この時に働き方の希望(日勤だけなど)も伝えるといいと思います。
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看護という職場なので、女性は活躍しています。 上司は男性、女性半々といったところでしょうか? 妊娠、出産に関しても休み申請はスムーズです。育休に関しては最大3年間取得できるそうです(ただし、手当が出るのは最初の1年間のみ) 復帰に関しても以前は休暇前と違う病棟になってしまい、復帰後から覚える事が多く大変な事もあったようでした。しかし、改善されて現在は復帰後は休暇前と同じ病棟へ戻れるので、復帰後の心配は少なくなっています。 また子供の病気で急に休む必要が出た場合でも、早めに連絡をすればほぼ確実に休める体制を整えて貰えます。
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電子カルテを導入しているので、操作に慣れるまでは、少ししんどいかも知れません(ですが、そこまで難しいものでは無いので大丈夫です) 一般病院とは違い『処置』自体が少ないので、救命であったり、点滴などにしてもそういう色々な経験はなかなか出来なかったりします。
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月に数回色々な委員会主催の勉強会が開催されます。テーマも様々で楽しいです。 また自ら進んで資格を取りに行ってる方もいます。 そういう時は少し病院からのバックアップもあるようです(詳細は不明)
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基本給自体が昔のままなので、仕事量が昔より格段に多くなった今は底上げしてくれたらいいのになぁと思う。 夜勤手当も7500円と安い方ではあるので、もう少しベースアップしてほしいなと思う。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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