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家族経営ですが、それぞれの考えがあるので、上司の言うこともその人によって違うので、先生がふり回れることはしょっちゅうです。気に入った先生には優しいけど、気に入らない先生には冷たい対応をする上司もいます。
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上司に好かれる人は待遇もいいが、そうでない人はなかなか大変だと思う。家族経営だが、その家族間で意見が違ったりして、コロコロ方針が変わるのはやりにくい。
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研修はたくさんあり、いろんな講師を招いて話し合いをしたり、アドバイスをもらっていました。土日に研修があると、せっかくの休みがつぶれてしまうので、それは辛かったです。
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持ち帰り仕事が多いこと、土日も結局仕事に追われる日々で全然休まらないので、退職を考えた。退職してみると、福利厚生はしっかりしていたんだな、と分かった。
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同じ年代の人が多いので、働きやすい環境だと思う。産休なども徐々にとりやすいようになってきているので、いいと思う。
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若い先生たちが多いので、元気な雰囲気です。先生たちの数も多いので、同期も何人かいますし、先輩、後輩もたくさんいます。
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正社員の中で既婚者が少ないので、どうしても早く帰りづらい雰囲気はある。もしくは、はやく帰る代わりに持ち帰り仕事になってしまう。
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若い人が多く、働きやすい。パートの人たちはパートの人たちで仲良くやっている。全体的に生き生きして明るい感じ。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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