投稿日:
障害のある方々の食事介助や入浴介助や更衣支援や外出介助やレクリエーションなど、さまざまです。年に季節感のあるイベントがありますので、そのイベントを行う準備や当日のタイムスケジュール調整や終わった後に反省会を開いて、イベントの企画について話し合いを行います。毎月、担当する利用者さんの支援法など記録をまとめます。食事介助や入浴介助では、一人一人に応じた支援方法があるので、一人一人の個性を把握して支援を行う必要がありますので、なれるまではまわりの職員に助言をもらいながら、支援をしていく必要があります。利用者さん相手の仕事なので、中には粗暴な利用者さんもいますので、他害行為がないように支援していく必要があります。職員の人間関係は、比較的良好だと思います。
投稿日:
産休明けでも、職場復帰がしやすく、年休や時間休も取りやすく、子育て世代には恵まれた環境です。お子さんが急に発熱で休むことになっても、対応してくれます。お子さんがコロナウイルスに感染した場合も学級閉鎖等であれば、特別休暇で対応してくれます。もちろん欠勤扱いには、なりませんので、安心して休めます。また基本、正社員は泊まり勤務や早番、遅番勤務があり、変則勤務なのですが、産休明けの正社員は、子育て期間中は日勤で働けます。希望すれば、時短勤務も可能です。産休明けでも居心地良く過ごすことができるので長く働けます。女性の役職者もおり、長く働けます。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
社会福祉法人鳥越福祉会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
社会福祉法人鳥越福祉会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。