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役職者の選考基準がよくわからない。配置転換の基準も同様に。上が決めたことに従うのは仕方ないが、納得のいかない場合も多々あった。個々の能力を判断する基準を統一した方がいいと思う。
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休憩がほとんどなく、次から次へと患者が待っている状態で休憩時間も遅い時には16時ごろになってしまうこともあった。 業務開始時間の30分前から仕事の準備をしないといけなく、業務終了後から1時間は平気で残業していた。もちろん業務外手当はつかなく、上司に申請しないと貰えない。上司の圧力もあり、ほとんどの人が申請出来ていなかった。
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上司からの圧力が強かったため。上からの指示は絶対的であり、院内で勉強会など開くが強制的に参加させられ、強制的に質問させられる。業務外の時間の労働を考えたら毎日1時間以上は働いているのに手当は出ない。
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仕事中の服装、髪型、靴などの自由度が少なかったのが印象に残っている。ある程度は仕方ないにしても、厳しかったように感じる。
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昇給が少なすぎる。昇給がない年もあった。長く働くのはとてもじゃないが難しいと感じた。今の職場は安定した昇給が見込めている。
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副業できないという決まり。当時はあまり気にしていなかったが、今も副業不可だったら今のご時世とは逆行しているように感じる。
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