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仕事内容も、あまり教えられないところからのスタートです。 受け付けに関しては、院長はなにもわからないので、こっちが自分で勉強する必要があります。 歯科業界に就職したにもかかわらず、院長の持ちビルのトイレ掃除や、ビルの清掃などまで任せられました。これは最初の契約には書かれていませんでした。働いている以上、嫌ですとは言えない環境でしたが、これはいま考えるといかがなものかな?とおもいます。 仕事内容として提示した上で了承を得て、働いているのならわかりますが、そうじゃなかったので非常に残念です。
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お給料にかんしても、器具の不具合などで残業になったさいも、残業代としてつけるべきはずなのに、こちらは残業とみなされず、無賃金残業となりました。 持ちビル清掃代も支払うべきかと思います。働いてると言えないって辛いですね。
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給料の低さ。昇給の低さ。ボーナスの低さ。 仕事以外にも持ちビルの清掃までしていたのだからそこの手当てはあるべきだと思うし、それを仕事の一部とみなすなら、面接時に仕事内容として伝えるべきでは?
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院長に雇用主とは思えない言動があり、医者ということもあり、こちらも強く言えなかったが、悪いことは悪いと、きちんと追及してもよかったなと、今になって後悔している。
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人間関係はとてもいい環境とはいいがたい。院長の気分で1日がかわるような職場でした。 持ちビルの清掃までさせられていたのでとても歯科の仕事とはおもえない。
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手渡しだったから、銀行にいく手間だけはぶけてそこはよかったかなとおもう。 中々平日は銀行にいく時価がとれないから。
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常日頃から退職したいと考えていた。 親子でやっていた歯科だったので 副院長は、院長のいたらなさを わかっていたため味方してくれた。
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