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給与面では、生活がままなるほどはもらえず住み込みで働いているのに、住み込み手当は次5000円ほどしか出ない。休みの日も無言の圧力で出勤、宗教的な思考が強く上からの申し付けの理由に「マリア様のご加護があるから」などという理由で出勤など、義務付けられる。また、上の年齢層は長く勤めているためボランティア精神を強要してくる
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子どもたちを養育する。朝から夜まで親や兄弟代わりとなって子どもたちの生活を支援する。社会に出るための準備などを生活の中で行い、卒園する子を見る時は家族同然の思い出も蘇りら長いスパンの結果のやりがいを感じる。
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特に仕事という感覚はない。 住み込みで子供達とご飯食べたりお風呂にはいったり、ねたり生活する。 特に仕事的にきつい部分はないが、子供の癇癪に付き合うのが辛いことがなければ別に問題ない
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雰囲気や職員の士気が低く、養育の方針などが各職員に周知されにくく、個人プレーになる人が多々いる。 休憩時間もたまにボランティアで園内の清掃、剪定作業を行うため、きちんとした休憩は取れない時がある。 トップ、それに近い人も考え方が固執しすぎて融通は全く効かない。
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子どもの成長していく姿がなにより。 施設の開設(戦後すぐ)はカトリックの精神を基本とするところにあるので、研修などでカトリックの精神やそれを子どもたちとの暮らしでどう活かすか学べる。
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子どもたちは課題を持っているため、対応が難しい場面もあるが、本心は純粋でとても可愛げがある。元気に遊ぶ姿は微笑ましい。
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希望休にしていたところが職員の人数の都合でなくなる場合がある。 急な休みは調整が難しく取れない場合もある。
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基本、住み込みでの仕事となるため、食費、光熱費などが給料から天引きされる。そのため、手取りは少なくなる。勤務時間に対してバランスが取れていない。 ボーナスも1部寄付する習慣がある。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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