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仕事柄利用者さんに感謝されることが多いのでその時はやりがいを感じます。管理者同士で横の連携が取れやすいです。現場の職員も熱心に業務にとり組んでくれてチームワークが良かったです。
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数字のことをよく言われるのでプレッシャーがある。売上が上がらないと何回もみんなの前で罵倒される。施設の統括管理者という肩書きを自分で作って、仕事をしないで遊んでいる。それなのに部下には冷酷で偉そうにしている。これでは、部下がついてこなく、管理者クラスがどんどん退職していくという事態になった。退職しても駒でしか考えてないから優秀な管理者ほと離れていく。施設トップについていきたくない人がどんどん退職し、管理者が辞めたら現場の職員も辞めていく。常にいろんな部署で求人がでている状態であった。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
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