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今は産休、育休取得実績も多く、介護休暇等もとれるようになったようだが、そうなるまでの過渡期にはなかなか大変だった。 女性の職場であるがゆえに、理解ある上司であれば問題ないが、園長が「私の時代はそんなものはなかった」という世代だったので、希望通りの休暇期間を取れなかったり、保育中に園長や主任の仕事を手伝わされたり、という事もあった。パワハラもどきのことがあっても、とにかく女性だけであり、自分のことや自分のクラスのことのみに固執する人が多いので、職場全体を皆でどうしていこうか、といった雰囲気はなかった。
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保育園での勤務経験。 女性が殆どの職場であり、年齢層はかなり高い方々が多く、産休、育休等の制度も取りやすくその点ではとても働きやすい職場だったと思う。 園長、副園長、主任とも全てが女性、という園も多くその人達が歩んできた道を若い保育士が進んでいくことに対しての理解は大きいと思う。 仕事内容に関しても、クラス担任、クラス運営は各保育士それぞれに任されるのでその点ではやりがいもあった。
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何より子ども達は可愛かったし、仕事内容自体は楽しかった。 通園児達の各年齢層を担任出来るので、自分自身が後に家庭を持ち親となる前に、子どもの成長過程や親、保護者としてのあり方等についての学習は出来た。
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協会としては、保育園や老人施設等の多岐に渡る施設運営をしている為に、全体ではかなりの職員数だと思う。 が、本部の幹部職員の縁故者や口利きがある者や、男性職員の昇進は、後ろ盾のない者や女性職員のそれよりも確実に早い印象。
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女性の職場であり、元来気の強い人間が多い職場でもあり、個々人に対する好き嫌いや、年代による考え方や捉え方の差異等もあり、あまり楽しい雰囲気ではなかった。
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自分は他を経験してからの途中入社だった。採用時には経験考慮しての初任給とするから、との事だったが設定金額が引くく、毎年昇給はするものの、低い初任給からのスタートだったので在職中はかなり低給与だった。
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公務員に準ずる給与規定なので、安定していた。 毎月給与、年に2回のボーナス支給は滞ることなく支給されていた。
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