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施設長の介護職員に対しての好き嫌いが激しい。 お気に入りの職員は何をしても怒られない。 施設長の嫌いな人が変わるサイクルがあるので常に誰かが標的にされ、人の上に立つような人間ではない。
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仕事できる人とできない人の差が激しい。 キャリアだけ長くても仕事できない人が多数いる。 結局仕事ができる人に全てのツケが回ってきて尻拭い状態。 それでも給料は変わらないからやる気が起きない。
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現場の職員はみんな仲良く、介護施設でここまで仲が良い職場はかなり珍しいと思う。 職場外での交流もあり人間関係は良い。
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毎年昇給は良かったが数年前から昇給の金額が下がった 有給はあるがほぼ使えない。 辞めるときも有給消化しようとすると施設長に文句言われ辞めるまで無視されるのがお決まり。
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能力がある人がキャリアアップしていく制度はあるため差はつけられると思う。 成長はさほど感じられず毎日同じことのくり返し。
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ボーナスは他の会社に比べると断然いい ボーナスがいいから辞めない人が多数いる。 研修等で残業するとその残業代はきちんと出る。
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正社員になる人数が毎年の決められてるようで、一年遅れて正社員になる人もいる。 かなり収入に差がでる。 資格手当はなく、夜勤手当も安かった。
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正社員になる制度がしっかりと確立されていた。当時は資格がないと正社員になれなかったので、みんな仕事も勉強も頑張っていた。
入居者数に対しての職員数が明らかに少なく、残業がとても多い。緊急受診等があった時は、現場に人…続きを見る
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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