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資格を取る必要があるので、いやでも金融知識が身につく。合格すれば、奨励金として受験料分の金額が支給されるので実質負担はゼロ。 とにかく色んな業界の人と話すので、人として成長できた。
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同じ仕事内容ばかりで、キャリア形成するのは難しい。 金融機関の経験は他の業種では活かしにくく、結局同業種から抜けられなくなる。 時短勤務者は基本窓口なので、係が選べない。
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新しい店舗は設備も整っているが、古い店舗が多く中には雨漏りしている店舗もあった。 性格に難があるベテラン先輩が一定数いる。この先輩に対しては上司も強く出る事ができないため、転勤まで我慢しなければいけない。
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中堅職員はかなり性格のきつい方々が多く、毎日何かしら小言を言われ精神的にきつかったです。窓口の応援もしてくれず、タバコ休憩に行ってしまったりしていて、頼りはいつもパートさんたちでした。 パートさんたちは優しくてどうにか続けられました。同期も何人もやめて行きました。私もあまりにも人間関係が酷く精神的に辛くなり辞めました。メンタルの強い方なら問題ないと思います。
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制度は整っているが、とにかく人がいないためその制度が使いにくかった。 子持ちの女性が働くのは大変でした。 時短勤務だと役職にもなりにくいのでフルタイムに戻った人もいます。
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学歴を優先、トップが人事権の全てを掌握しており、他の役員は全く口を挟むこともできない。営業成績よりも服従するかを最重要視している。心理的安全は全く担保されず、言いたいことは言えない、やりたいこともやれない、毎年同じノルマをひたすらにやり続けるだけ。
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とりあえず笑顔を忘れずに。地域密着型の金融機関なので人懐っこい方が面接官にウケは良いです。 志望動機は他の人と被らないように、支店訪問をして差別化をはかる。
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夏休み休暇は五日間の他に、三日間の休暇も取れるので最低限の有給は取れます。 支店によりますが、残業も女性は少なめなので仕事が終わった後に買い物に行く余裕はありました。
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金融機関なのでテレワークは一切できません。そのかわりコロナ禍では時差出勤...
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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